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电邮简历成功的绝招

2011/7/11 12:55:40 阅读次数()
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1、千万不要把简历只作为附件发出去

  我首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放在附件里发出去,因为这在很多时候,都相当于?#32422;?#32473;?#32422;?#30340;求职成功率上打了一个折扣。正如深圳外企人才网的招聘?#23435;?#25152;说,一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于HR来说简直是?#38405;?#24515;的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件,居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道,打开附件?#20013;?#35201;?#27426;巍?#28459;长”的时间,很可能就在这段时间里,HR终于不?#22836;?#20102;,轻点鼠标“删除”了。

  2、对照用人单位的要求写简历

  如今教写简历技巧的书很多,其实,有一个最简单的窍门,就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点,罗罗嗦嗦写了很多,但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么,不就是招聘广告上的那几点吗?所以,研究他的招聘要求是很重要的。

  3、用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件

  确实,每天?#21152;?#22823;量的应聘信件,放眼望去,满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上,建议在邮件主题上做点文章,突出?#32422;?#30340;应聘优势。如要应聘的是市场部经理,对方要求是最好有4A广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就写上?#29100;?#26377;5年4A广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的,如果是直接通过招聘网站上的系统发送,那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者,如果非常中意对方公司,不妨用?#32422;?#30340;邮箱发送简历。

  4、在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述

  如果是用招聘网站系统发送,建议求职者在填写招聘网站的资料,在姓名一栏加上非常简短的特长自述,因为他们是有字符限制的,所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用?#32422;?#30340;邮箱,发送的时候,可以不用附件?#38382;健?br />
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